Чат рулит: обновление мессенджера
Мы обновили мессенджер DaOffice, чтобы вам было удобно им пользоваться даже с закрытыми глазами. Чат-бот, статусы, эмодзи — теперь все…
Интранет-портал компании — это виртуальная платформа для взаимодействия сотрудников. На веб-ресурсе можно найти информацию о конкретной организации и людях, работающих в ней. Фактически это виртуальный центр коммуникации компании, для доступа к которому нужен идентификатор пользователя и пароль.
Портал можно назвать промежуточным решением между локальной сетью и дорогими системами документооборота. Автоматизация бизнес-процессов повышает вовлеченность работников, ускоряет адаптацию новых кадров и объединяет рабочие чаты, бесконтрольно «разбросанные» по внешним мессенджерам.
Внутренний корпоративный портал позволяет:
В последнее время формат удаленной работы стал привычным, поэтому важно, чтобы у сотрудников был доступ к информации в независимости от того, где они находятся физически. Интранет-портал позволит работникам свободно общаться и обмениваться документами, будь они хоть в соседних кабинетах, хоть в разных странах.
Главная задача интранет-портала компании — создание единого информационного пространства. Этот функциональный сервис должен обеспечивать доступ к нужным инструментам. Если интранет является корпоративной сетью, то портал можно назвать ее интерфейсом.
Основные функции и сервисы платформы:
Интранет-ресурс компании — отличный способ наладить коммуникацию даже по неформальным поводам. Внутренний веб-сервис дает большие возможности для социализации и общения с коллегами.
Иногда помощь опытных сотрудников позволяет быстрее достичь цели. Совместная работа в интранет-пространстве позволяет выявить экспертов в той или иной области. Благодаря открытым обсуждениям задач работники, компетентные в определенных вопросах, могут выразить свое мнение и предложить варианты решений. Корпоративные порталы в этом плане превосходят традиционные способы коммуникации.
Внутренние отделы, например, маркетинга или ИТ, нечасто взаимодействуют с другими сотрудниками. Корпоративная сеть помогает налаживать коммуникацию между работниками. Кроме того, платформа DaOffice может использоваться в управлении аккаунтами для нелинейного пространства. У «некомпьютерных» сотрудников обычно нет даже внутренней почты, поэтому коннект с ними может быть затруднителен. С помощью DaOffice вы сможете управлять группой работников, используя мобильный номер и двухфакторную авторизацию.
Каждая интранет-платформа, будь то внутренний портал учебного заведения, сайт компании или государственной организации, позволяет:
Корпоративная социальная сеть — это виртуальное пространство для коммуникаций внутри организации. Такая платформа строится по принципу традиционной соцсети: с аккаунтами, заполненными необходимой информацией, лентой обновлений, сообществами, опросами и другим полезным функционалом.
Во многих компаниях практикуют дистанционный формат работы. Корпоративные платформы и порталы разрабатывают для совместной работы в формате «удаленки». Общие чаты, форумы и сети позволяют обсуждать проекты, общие вопросы, обмениваться идеями. Ни одно программное обеспечение не предложит такие возможности и функционал, как портал.
При запуске портала организация получает:
Основным преимуществом является экономия рабочего времени. Сотрудники компании в курсе рабочих процессов и дедлайнов, что способствует улучшению их результативности.
Внутрикорпоративный портал или платформа позволит менеджерам по коммуникациям оценить настроения внутри организации. Сеть может использоваться для проведения внутренних маркетинговых исследований, сбора данных об увлечениях сотрудников.
Коммуникационные возможности DaOffice:
В профилях сотрудников указываются контактные данные и компетенции. Статистика каждой учетной записи включает историю публикаций, переданных и принятых файлов. В аккаунтах есть данные о должности и отделе. Для удобного поиска по списку сотрудников можно использовать теги с компетенциями.
Что даст разработка интранет-портала HR-менеджерам:
Благодаря внутрикорпоративному порталу руководство организации получает обратную связь по любым вопросам. Инструменты бизнес-аналитики помогают визуализировать коммерческие показатели и контролировать выполнение планов.
С DaOffice вы можете персонализировать систему бейджей и настроить алгоритмы достижений, которые будут повышать рейтинг сотрудников. Каждый работник получит баллы за экспертную позицию в определенной теме. Значки будут отображаться в профиле сотрудников, за счет чего вы сможете быстро находить экспертов. Такая система нематериального поощрения способствует вовлеченности и мотивации работников.
О преимуществах заказа внутрикорпоративного портала в DaOffice:
Мотивируйте персонал и вовлекайте сотрудников в новые проекты, чтобы добиваться лучших результатов с DaOffice.