🔥 Решение

Корпоративная LMS внутри платформы DaOffice

Обучение — управляемый
и измеримый процесс

Часть единого
HR-цикла

Обучение сотрудников
в привычной соцсети

Интеграция
с HR-процессами

Что такое LMS и зачем это бизнесу?

LMS (Learning Management System) —

система управления обучением сотрудников, которая помогает в едином цифровом пространстве организовать корпоративное обучение... , адаптацию новых сотрудников, повышение квалификации и контроль знаний.

LMS востребована практически во всех отраслях, где нужно регулярно обучать сотрудников и контролировать уровень их знаний.

Производство

Обучение технике безопасности, производственным регламентам и стандартам качества

Ритейл

Быстрый онбординг новых сотрудников, обучение продуктам, стандартам обслуживания и продаж

Банки и финансовые организации

Обязательное обучение требованиям законодательства, внутренним регламентам и работе с новыми продуктами

IT-компании

Развитие профессиональных компетенций, обучение новым технологиям и сертификация специалистов

Медицина

Повышение квалификации персонала, обучение новым методикам и соблюдение отраслевых стандартов

Логистика и транспорт

Обучение правилам безопасности, внутренним процессам и работе с оборудованием

Сфера услуг и HoReCa

Стандарты сервиса, адаптация новых сотрудников и обучение продуктовой линейке

Формируйте структуру обучения под любые задачи

Конструктор курсов, модулей и уроков

Назначение по уровням, командам и подразделениям

Гибкая логика прохождения обучения

Контроль и прозрачная аналитика

Онлайн-обучение сотрудников под контролем

Функционал, незаменимый для HR-команды

Обучение и развитие сотрудников в единой экосистеме DaOffice

Веб-версия
платформы

Мобильное приложение
DaOffice

HR-инструменты
в одной системе

Прозрачное управление обучением

Интеграция с оценкой
и развитием сотрудников

Повышение вовлеченности
за счет встроенного формата

Единая картина
по обучению в компании

Cокращение хаоса
из отдельных LMS и таблиц

Это решение для компаний, которые:

Масштабируют команды и обучение

Выстраивают системный HRM

Хотят связать развитие и performance-менеджмент

Уходят от разрозненных LMS и Excel-решений

Обучение — часть жизненного цикла сотрудника

LMS-модуль DaOffice помогает встроить развитие в ежедневную работу и превратить обучение в измеримый бизнес-инструмент

Как начать работу

От завяки до первых результатов — 4 простых шага

Оставьте заявку

Наш менеджер свяжется с вами, уточнит задачи компании и продемонстрирует возможности LMS-модуля на демо

Настройте модуль

LMS-модуль работает в связке с платформой DaOffice. Мы поможем подключить его, настроить структуру, роли пользователей и права доступа, перенести существующие материалы

Создайте программы обучения

Сформируйте курсы, модули и уроки, назначьте их сотрудникам и подразделениям. Прикрепите видеоматериалы или файлы, создайте тесты

Запустите обучение

Контролируйте прохождение курсов, анализируйте прогресс сотрудников и интегрируйте обучение в процессы адаптации, оценки и развития команды

В DaOffice вы можете объединить обучение, вовлечение и мотивацию

Дарите бейджи за прохождение
курсов

Создавайте специальный мерч
для корпоративного магазина

Отмечайте «отличников» в Ленте и Новостях

Вопросы и ответы

LMS-модуль подходит компаниям любого масштаба и отрасли, где важно системно обучать сотрудников. Решение эффективно для IT-компаний, производственных предприятий, ритейла, банков, медицинских организаций, образовательных учреждений, логистики, сферы услуг и других отраслей. Модуль помогает автоматизировать онбординг новых сотрудников, проводить обязательное обучение, развивать профессиональные компетенции и поддерживать непрерывное обучение персонала в единой HR-системе.

Да. Вы можете самостоятельно создавать программы обучения, объединять их в курсы, модули и уроки, добавлять текстовые материалы, документы, видео и другие обучающие ресурсы.

Да. Курсы можно назначать отдельным сотрудникам, командам, подразделениям с определенными ролями.

В системе доступны инструменты для отслеживания прогресса, процента прохождения, результатов обучения.

LMS-модуль может использоваться в процессах адаптации, оценки, развития и формирования кадрового резерва.

Нет. Все инструменты для организации обучения работают внутри единой платформы DaOffice, без необходимости подключать сторонние сервисы.

Да. LMS позволяет формировать программы адаптации, назначать обязательные материалы и контролировать их прохождение на каждом этапе онбординга.

Главное преимущество — единая цифровая среда. Сотрудникам не нужно переходить между разными сервисами, а HR получает централизованное управление обучением и возможность связать его с другими процессами управления персоналом.

Задайте вопрос менеджеру

Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами 😉

LMS — модуль для корпоративного обучения

Вопросы и ответы