DaOffice помогает достигать высоких показателей

Десятки тысяч сотрудников крупных и средних компаний ежедневно пользуются DaOffice

Запросить демо

Или

Создать сеть

Они доверяют DaOffice

Некомпьютерным сотрудникам

‍85% линейных некомпьютерных работников чувствуют себя вот головного офиса. В то же время высоко вовлеченные команды демонстрируют рост производительности и прибыли.

Внедрение DaOffice помогает решить проблемы, с которыми сталкиваются компании с большим количеством некомпьютерных сотрудников, используя удобные решения для мобильных устройств.

Обеспечит единство информационного поля и быстрое оповещение сотрудников о важных изменениях в компании

Предоставит мгновенный доступ
к важной информации в любое время и в любом месте

Даст возможность быстро и легко связаться с коллегой, независимо от того, есть ли у него электронная почта

Повысит вовлеченность в рабочие процессы и корпоративную жизнь

Даст возможность высказаться и поделиться идеями

Сотрудникам ритейла

Высокие результаты продаж зависят не только от материальной мотивации, но и от уровня вовлеченности персонала в бизнес-процессы. Вовлеченные сотрудники показывают лучшие результаты и напрямую влияют на прибыльность компании, повышая качество сервиса, лояльность покупателей и показатели продаж.

DaOffice помогает развивать и укреплять основные драйверы вовлеченности сотрудников.

Поможет снять барьеры в общении, предоставляя сотрудникам удобные инструменты для коммуникации и работы с информацией

Даст возможность учиться, делиться опытом, знаниями, эффективными рабочими инструментами

Поможет создать здоровую конкуренцию среди сотрудников и мотивировать их на достижения, подчеркивая личный вклад каждого сотрудника

Офисные сотрудники в компаниях с сетью филиалов

Отсутствие регулярной и прозрачной системы информирования приводит к тому, что планы, новости и события не доносятся до сотрудников в нужном объеме. Испытывая нехватку информации и обмена опытом, сотрудники создают свои чаты и группы в мессенджерах, которые невозможно администрировать. Создание единого инфополя в компании — сложная задача, которую не решить привычными инструментами — рассылками в почте или периодическими собраниями для персонала.

Внедрение DaOffice позволит сотрудникам не только быть на связи с коллегами, но и чувствовать себя частью команды.

Единая точка входа ко всем ресурсам компании через корпоративный портал

Быстрая адаптация и мгновенный доступ к нужной информации для новых сотрудников

Пространства для совместной работы, которые объединяют людей из любых подразделений и городов

В сфере образования

DaOffice также активно используется в компаниях, связанных с образованием. Где сотрудники делятся своими лучшими практиками, методическими материалами с другими преподавателями, а также советуются по поводу учеников, планов уроков и другим вопросам.

Учебно-методические материалы находятся на единой платформе с возможностью распределения по группам

Учителя из разных уголков страны и мира могут делиться своим опытом ведения занятий, советоваться по учебным материалам

Составления расписаний и описаний занятий, чтобы быть в курсе расписания своего и других преподавателей

Эффективная совместная работа

Снижение расходов

на инструменты для совместной работы сотрудников

Снижение текучки

кадров на 15-20% за счёт вовлечённости в жизнь компании

Снижение затрат на адаптацию

благодаря повышению скорости обучения и включения в работу новых сотрудников

Снижение утечки информации

благодяря работе DaOffice внутри инфраструктуры компании

Увеличение скорости

доставки информации до сотрудников

Увеличение охвата

получения информации сотрудниками

Повышение вовлеченности

сотрудников (ER выше соцсетей – Engagement Rate)

Таргетированность информации

сотрудник сразу попадает в нужные группы и базу знаний

Отзывы

Абсолют Банк начал сотрудничество с командой DaOffice 5 лет назад, и за это время наша корпоративная соцсеть «Тим» стала главной коммуникационной площадкой компании. За время работы с DaOffice мы видим результаты работы с платформой: повышение показателей вовлеченности сотрудников, упрощение процессов кросс-функционального взаимодействия, прирост активных пользователей и так далее. Это профессиональная и отзывчивая команда, которая старается всеми силами найти решение любой сложной задачи, погружается в специфику бизнеса и держит клиентский сервис на высоком уровне.

Мария Самедова

Руководитель направления корпоративных коммуникаций

DaOffice сближает! Мы активно используем функционал сети: ввели внутреннюю валюту и запустили свой маркет, провели спортивный марафон. Стали развивать направление talent management: коллеги пишут посты, собирают материалы в тематические группы, комментируют. Все это создает поддерживающую, дружелюбную рабочую среду. И, что самое удобное, весь функционал доступен в телефоне.

Валерия Макаричева

операционный директор i-Digital

Корпоративная соцсеть – это удобство и мобильность, плюс всегда можно «померить температуру» интереса сотрудников к той или иной теме. У нас особенно замечательно работает Банк Идей: собираем почти 100 идей за год, причем более половины берется в работу и реализуется. А команда DaOffice, и в особенности наш классный персональный менеджер, оперативно реагирует на любой запрос и всегда идет навстречу.

Рина Куртикова

руководитель направления корпоративных коммуникаций

Мы пользуемся DaOffice c 2012 года. Банк присутствует более чем в 8 000 населенных пунктов во всех часовых поясах России, и корпоративная социальная сеть «Марка» – это прекрасная возможность сплотить распределенный коллектив, делиться последними новостями, получать ответы в режиме онлайн. Для многих сотрудников использование соцсети – это возможность познакомиться с коллегами по всей стране.

Катрин Матосоглян

Руководитель центра корпоративных коммуникаций «Почта Банка»

Корпоративная сеть Team — самый главный информационный источник Банка, который стал незаменим в период удаленки. С ее помощью мы можем быстро доносить важную информацию до сотрудников, объединять и вовлекать их, поддерживать живое общение и оптимизировать рабочие процессы.

Маргарита Мокк

Начальник отдела внутренних коммуникаций департамента по работе с персоналом «Абсолют Банка»

Катрин Матосоглян

Руководитель центра корпоративных коммуникаций «Почта Банка»

В ЦФТ сильная корпоративная культура, и управлению внутренними коммуникациями уделяется большое внимание. Корпоративная сеть ЦФТ Life – это основной способ быстрого информирования сотрудников о новостях и событиях компании. В сети мы освещаем неформальные мероприятия и акции, публикуем материалы для профессионального развития, ведем видеоканал.

Людмила Ретунская

Ведущий PR-менеджер Центра Финансовых Технологий

Свяжитесь с нами

Мы расскажем вам о функциях и тарифах, а также запланируем демо-сессию для вашей компании