4 сервиса внутри
DaOffice

Снижение субъективности
оценки

Единое окно для работы с персоналом

Прозрачность
для сотрудника

Что такое HRM-сервисы?

Human Resource Management —
управление персоналом как ресурсом

DaOffice разработал сервисы для HR-специалистов, которые помогут собрать все необходимые данные о сотрудниках и принимать уверенные решения.

Вместе с вами мы идем к стратегии Human Capital Management (HCM), когда человек становится активом компании.

HRM-модуль DaOffice — это

Целеполагание

Матрица потенциала

Опросы

Performance Review

Чем поможет DaOffice?

Вы избавитесь от Excel, ручных файлов и неструктурированных данных. Все процессы — в DaOffice

Вы оцениваете эффективность конкретного сотрудника, команды или отдела в одном окне — без переключений между программами, таблицами и отчетами.

Решения о повышении, развитии или изменении роли будут приниматься на основе данных, а не личных ощущений.

Целеполагание

Матрица потенциала

Опросы

Performance Review

Целеполагание и управление результатами

Позволяет выстроить систему целеполагания, в которой и сотрудник, и руководитель одинаково понимают: какие цели стоят на период, как измеряется результат, к каким управленческим решениям он приводит.

Результаты

Сотрудник заранее знает правила игры и понимает, как его вклад влияет на доход

Постановка целей и контроль результатов происходят в едином пространстве

Упрощает привязку системы мотивации к фактическим достижениям

Функционал

Постановка целей

Контроль выполнения

Обновление результатов

Метрики эффективности

Матрица потенциала

Управление кадровым резервом на основе данных: используйте матрицу как управленческий инструмент, а не формальный HR-отчет.

Это позволит принимать своевременные решения об изменениях в должности, назначать индивидуальные планы развития, выявлять риски и работать с талантами.

Результаты

Оптимизация инвестиций в обучение

На основе полученных данных определяется позиция сотрудника в матрице

Обучение назначается не всей компании подряд, а точечно: это снижает избыточные затраты и повышает отдачу от L&D

Функционал

Опрос руководителей

Сравнение в динамике

Матрицы 9box, 12box

Выгрузка отчетов

Опросы

Собирайте живую, структурированную обратную связь и превращайте ее в основу для управленческих решений.

Вовремя зафиксированные риски и падение мотивации — это основа для превентивных решений. Сотрудник сможет сфокусироваться на конкретных зонах развития, а HR-специалист — улучшить показатели и результаты работы.

Результаты

Обратная связь становится регулярной практикой

Фидбек фиксируется и становится понятным для сотрудника — это снижает конфликтность

Компания получает возможность реагировать заранее, а не после кризиса

Функционал

Проведение опросов

Оценка компетенций

Контроль статусов

Сравнение результатов

Performance Review

Чтобы комплексная оценка эффективности и потенциала сотрудников за определенный период была объективной, сервис автоматически агрегирует данные из других модулей. Performance Review не требует ручного ввода данных и полностью зависит от информации, поступающей из Целеполагания и Опросов.

Результаты

Единый отчет по сотруднику, доступный в зависимости от роли в сети

Автоматический сбор информации сокращает трудозатраты HR-специалиста

Сервис исключает субъективную оценку и подтверждает результаты цифрами

Функционал

Агрегирование информации

Сравнение в динамике

Сводные данные

CTA кнопки действий

Для кого мы разработали HRM-сервисы?

HR-директора
и HR-команды

Руководители направлений и команд

Компании, которые хотят управлять результатами, а не процессами

Результат для бизнеса

Прозрачная система целей и бонусов

Управляемая мотивация сотрудников

Более сильное взаимодействие руководителей и команд

Рост качества работы и ответственности

от 250 тыс. ₽

за комплект сервисов

Готовы перейти к управлению результатами на основе данных?

Связаться с менеджером

“HRM-сервисы — система умная и гибкая, позволяет комбинировать блоки, как конструктор. Весь путь сотрудника аккумулируется в одном месте: так людям проще расти, а компании проще принимать решения.”

Мария Хут
HR директор Lidea Rus

HRM-сервисы DaOffice Опирайтесь на данные, а не на интуицию

HRM-сервисы DaOffice
Опирайтесь на данные, а не на интуицию