DaOffice разработал сервисы для HR-специалистов, которые помогут собрать все необходимые данные о сотрудниках и принимать уверенные решения.
Вместе с вами мы идем к стратегии Human Capital Management (HCM), когда человек становится активом компании.
HRM-модуль DaOffice — это
Целеполагание
Матрица потенциала
Опросы
Performance Review
Вы оцениваете эффективность конкретного сотрудника, команды или отдела в одном окне — без переключений между программами, таблицами и отчетами.
Решения о повышении, развитии или изменении роли будут приниматься на основе данных, а не личных ощущений.
Сотрудник заранее знает правила игры и понимает, как его вклад
влияет на доход
Постановка целей и контроль результатов происходят
в едином пространстве
Упрощает привязку системы мотивации к фактическим
достижениям
Оптимизация инвестиций в обучение
На основе полученных данных определяется позиция
сотрудника в матрице
Обучение назначается не всей компании подряд,
а точечно: это снижает избыточные затраты
и повышает отдачу от L&D
Обратная связь становится регулярной практикой
Фидбек фиксируется и становится понятным
для сотрудника — это снижает конфликтность
Компания получает возможность реагировать заранее,
а не после кризиса
Единый отчет по сотруднику, доступный в зависимости
от роли в сети
Автоматический сбор информации сокращает
трудозатраты HR-специалиста
Сервис исключает субъективную оценку
и подтверждает результаты цифрами
