Безопасность важнее всего
В конце июля весь мир испытал на себе последствия массового сбоя Windows. DaOffice и наших клиентов сбой не затронул, но…
31 января в Москве прошла публичная защита проектов в рамках ежегодной профессиональной премии HR Impact: топовые компании рассказывали о том, как успешно специалисты по управлению персоналом используют в своей работе современные стратегии, методы и технологии. DaOffice аплодировал победителям, вдохновлялся и искал для себя новые задачи, которые поможет решить корпоративная социальная сеть.
Номинации конкурса были созвучны главным трендам современного внутрикома:
Жюри конкурса определило победителей, среди которых: МТС, ТС «Пятёрочка», Быстринский ГОК (ГК «Норильский Никель»), ПАО «Магнит», ПАО «Газпром Нефть», МХК «ЕвроХим», «ПЭК»
Но для нашей команды самым интересной частью было даже не награждение победителей, а защита проектов участников. Потому что именно на них можно услышать реальные «боли» компаний, узнать о нестандартных и креативных подходах внутрикомов, услышать инсайдерское видение специфики разных команд и прочувствовать потребности бизнеса в отношении коммуникаций. И это наш стимул для усовершенствования функционала DaOffice и разработки новых фичей.
Создание сообществ внутри глобального корпоративного комьюнити — один из трендов, о котором говорили участники: это клубы по интересам, локальные комьюнити в подразделениях. Команда МТС подняла пока еще не очень распространенную среди компаний, но важную тему инклюзивности людей разных возрастов, адаптации таких сотрудников к работе в команде и лояльности рекрутинга. Внимание к инициативам и идеям рядовых сотрудников, обучение корпоративных репортеров, геймификация для формирования HR-бренда, сериалы для разъяснения ценностей компании — все, мы убежали к разработчикам DaOffice, штурмить!
А если в вашей компании тоже есть особые запросы и нестандартные коммуникационные задачи, которые вы пока не решили, пишите нам. Вместе обязательно что-нибудь придумаем ?